Berî her tiştî, dema ku xerîdar tê kargehê, çi pargîdaniyek mezin be an pargîdaniyek piçûk be, divê balê li ser hilber û karûbarên me be! Pargîdaniya me jî bi germî pêşwazî li xerîdarên ji çar aliyên cîhanê dikeserdana kargeha me bikin, em ê bi germî qebûl bikin!
1. Armanca seredana xerîdar ji bo diyar bikinkarxane.
Xerîdarên cihêreng li xala destpêkê ya kargehê dinêrin cûda ye.
(1)Kiriyarên mezin, nihêrîna li kargehê bêtir lênihêrîna agahdariya berfireh e, di nav de kapasîteya hilberînê, gelo pergala rêveberiya hilberînê standard û bêkêmasî ye, berpirsiyariya civakî, lêkolîna hilberê û kapasîteya pêşkeftinê, û dilxwaziya kargehê ji bo hevkariyê. Dibe ku bi hûrgulî li ser çend kesên ku we di pargîdaniya we de hene, rêjeya xebatkarên mêr û jin, sertîfîkayên karanîna axê, modelên makîneyê, dermankirina kanalîzasyonê, ewlehiya agir, hwd., pir hûrgulî be. Pêkanîna teftîşa kargehê dibe ku saziya teftîşê ya sêyemîn be ku ji hêla pargîdaniya din ve hevkariyê dike, û dibe ku ew nivîsgeha partiya din li Chinaînê be. Bi kurtasî, teftîşa kargeha wan dê pir hûrgulî be, û agahdariya berfireh a kargehê ji girîngiya pileya pîşeyî ya firoşker zêdetir an wekhev e. Tewra berî ku ew kargehê teftîş bikin, ew ê ji we bipirsin ku hûn forma pêş-kontrola kargehê dagirtin.
(2) Xala destpêkê ya xerîdarên piçûk û navîn hinekî cûda ye, ew bêtir bi kapasîteya R & D, dilxwaziya hevkariyê, standardkirina fabrîkî, hwd. Ji bo vî celeb pargîdanî, teftîşa kargehê nisbeten hêsan e, û bêtir gelek caran ew bi tena serê xwe tên Çînê, an jî bila hevkarên xwe yên li Çînê fabrîqeyê bibînin. Ev celeb pargîdanî kapasîteya hilberînê û berpirsiyariya civakî bi nisbeten kontrol nake, lê bêtir bala xwe dide girîngiya amûr û alavên kargehê, teknolojiya lêkolîn û pêşkeftinê, û pisporiya karsaziya docking dê ji profesyoneliya berfireh a kargehê mezintir be.
(3) Tiştek hevpar ev e ku kirrûbirên mezin û piçûk, piraniya wan dixwazin rasterast bi kargehê re bixebitin.
Hin xerîdar dixwazin navbeynkaran kêm bikin da ku cûdahiyê bi dest bixin, û hin kiryar jî dixwazin ku rasterast hewcedariyên fermanê bi kargehê re girêbidin da ku ji kêmbûna kargêriya ragihandinê û xeletiyên fermanê dûr nekevin.
2. Kontrola kargeha xerîdar a pêşwaziya kargeha cilan?
Li ser bingeha sê rewşên beşa yekem, ne dijwar e ku meriv encam bide ku bersivên cihêreng ên pargîdaniyên cil û bergên di vekolîna kargehê de dê bi xala destpêkê ya xerîdaran re têkildar be ku li kargeh û celebê pargîdaniyê binihêrin.
(1) Xerîdar bistînin ku pêvajoya hilberandina hilberê bibînin. Xeta hilberînê çawa tê meşandin, meriv çawa di her gavê de bala xwe dide hûrguliyan, meriv çawa qalîteyê misoger dike, da ku xerîdar pêşî li qalîteya hilberên we xwedî derbikevin.
Mînakî, cil pêdivî ye ku xerîdar bizanibe ka meriv çawa qumaşê xweş dike, meriv çawa nimûneyê kontrol dike, meriv çawa pê ewle dibe ku di dema vekolîna kalîteyê de kalîteya cilê xelet nebe, meriv çawa pê ewle dibe ku cil bi rêkûpêk di nav de ye. pêvajoya pakkirinê, çawa ji bo ku ambalaja dikare piştrast bike ku hilber dê neherikin û hwd.
(2) Xerîdar bigirin bargehê da ku nimûneyê bibînin. Bila xerîdar bi rasthatinî nimûneyê hilbijêrin, û em ê wê kontrol bikin. Ger xerîdar bixwaze her teftîşê bibîne, em ê bi xerîdar re hevkariyê bikin da ku qalîteya qumaşê teftîş bikin, da ku xerîdar bikaribe encama vekolîna paşîn bi têra xwe bibîne. Ger xerîdar bixwaze, ew dikare li ser xwe biceribîne.
(3) Xerîdar bistînin ku projeya operasyona rastîn bibînin. Hin pargîdan beşek pergalê di bin operasyonê de dikin, nekarin bi tenê bimeşînin, wê hingê hûn dikarin xerîdaran bigirin ku xebata rastîn a projeyê bibînin, bihêlin xerîdar bibînin ka ev beş di tevahî pergalê de çawa rolek dileyze. Her weha hûn dikarin vîdyoyan amade bikin, ku divê bi kêmî ve kesek di cih de muzakere bike, çêtirîn we bixwe ye, vîdyoyên ceribandinê, vîdyoyan bimeşînin, vîdyoyên hilberê, hwd.
3. Kontrola kargeha xerîdar, pargîdaniya kincan (https://www.syhfashion.com/) meriv çawa amade dike?
(1) Agahdariya serdana xerîdar di pêş de diyar bikin, di nav de lê ne sînorkirî ne: navê pargîdanî, malper, hejmara mirovan, pozîsyon, nav, armanc û plansaziya serdanê.
(2) Berî serdana xerîdar, kargehê piştrast bikin, û fabrîkê agahdar bikin ku veavakirina karmendan bi rêkûpêk e. Ji bo pargîdaniyên mezin, bi kargehê re şêwir bikin ku ji bo vekolînê amade bibin. Di nav de standardên karmendên kargehê, başbûn û nûvekirina nîşanan, paqijiya kargehê. Pir pêwîst e ku firoşkarê pargîdaniya cilan bi berpirsiyarê kargehê re were cem hev û du caran pêşî li pêvajoya kontrolkirina kargehê bike.
(3) Di kargehê de kursî, kartên karsaziyê, komputeran amade bikin, û berê cola, fêkî, çay û tiştên din bixin sarinca odeya civînê ya kargehê. Gava ku xerîdar dibînin ku hûn bi dilxwazî însiyatîfa girtina fêkî, çayê digirin, bi xwezayî nasnameya we û hêza pargîdaniyê nîşan dide.
(4) Pêşî zanibin ku serşokê fabrîkayê li ku ye da ku xerîdarên demkî ji we nepirsin serşokê li ku ye.
(5) Karta karsaziya çapkirî bidin personelên kargehê yên ku pêşî li vekolîna kargehê digirin, û gava ku xerîdar qerta karsaziyê diguhezîne, agahdarî yekgirtî ye.
(6) Agahdariya bihayê di pêş de piştrast bikin, û ji fabrîkayê dûr bisekinin ku vegotinek dijwar nîşan bide an li we û rewşên din ên şermok binêre dema ku xerîdar jêderkê dike.
(7) şofêrê ku xerîdar hildide pêdivî ye ku bi riya nêzî kargehê re bizanibe, ji bo ku xerîdar li dergehê fabrîqeyê bi çember negire, pargîdaniya me dê pêşwaziya serdana xerîdar li salonê û axaftinên din ên bi xêr hatî, ku dê xerîdar bi nirx hîs bike, ji kûr ve me fêm bikehêza fabrîkî.
Dema şandinê: Avrêl-18-2024
